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以加强班组道德建设 抵抗邪教组织侵入

 

以加强班组道德建设 抵抗邪教组织侵入
焦化厂
要开展反邪教工作,就要首先认识清楚邪教对人文生活带来的危害。邪教组织一直以来都是困扰我国乃至全球安全稳定的因素,它不仅仅危害广大人民群众财产利益,它传播的一些胡乱编造的谬论更是对国家开展各项行政工作的一种污蔑、诋毁。说起邪教组织造成的危害,多年来我们可以通过身边及网络上寻找到很多邪教组织对人身健康、财产造成危害的案例。从小到经济财产损失,大到思想灌输出现危害身体健康的案例屡见不鲜。因此,作为国家的一名公民我们应该认清邪教组织对我们带来的危害不仅仅关乎个人,更关系着国家集体的利益。在认清邪教组织的同时,我们要把反邪教斗争当做日常性的工作对待,时刻警惕邪教组织的侵入。
新形势下,国家发展社会主义市场经济,要求企业班组建设必须面向市场,建立服务市场竞争的班组工作机制。在发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的过程中,企业的生产经营、技术进步、民主管理都将最终落实在班组。莱钢作为国有大中型企业,它的生产经营基本单位就是班组,班组虽然是企业最小的组织形势,但班组就如同家庭是社会的分子、细胞一样,处于重要位置,更是职工时时所处的环境,是提升职工队伍思想素质的场地,是双文明建设具体组织的单位和出成效的地方。同时,这一层次也是直接反应出思想波动的地方,是极其容易受到邪教组织利用及诱惑的团体。我们开展反邪教工作不是要将职工当做敌人一样严格管控,时刻防范。是应该以正确的社会主义核心价值观引导基层职工正确树立思想观念及防范邪教意识,这就要求我们开展反邪教工作必须要深入基层班组,深入到企业员工中去,深入到每名企业员工的思想认识中。
那么如何去做,如何去选取有效载体呢?我个人认为选取加强班组道德建设,作为抵抗邪教组织侵入是一种可行的方法,《公民道德建设纲要》中强调“要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德,鼓励人们在工作中做一个好建设者”。在我国社会主义市场经济条件下,抓好职业道德建设,对于开创新时期社会主义精神文明建设的新局面,推动社会主义现代化建设事业顺利进行,具有重要意义。一个人要赢得不朽的荣誉首先是品行要好,道德水准要高,《左传》中说人世间有三件事可以赢得永久的荣誉,第一是有道德,第二是有功业,第三是有学问。那么一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何,不仅影响到行业、企业、单位的自身形象,更影响到企业的经济效益,甚至可以关系着企业的生死命运。从另一方面来说,以道德建设催生思想品德认识提升不正是我们寻找反对邪教组织的有效途径么?在加强道德建设提升的同时,班组整体队伍业务素质也在潜移默化中得到提升,从而保障了生产任务完成。此外,职业道德建设也是防范邪教组织侵入的有效途径,这种一举两得的方法我们何乐而不为呢?
一、 强化品德训练,提升职业道德水平,树立防范邪教意识。
品德一直以来都被人们当做衡量行为准则的标准,从小时候我们的父母、老师就时常告诫我们为人处事的好与坏,哪些东西该做哪些东西是不能逾越的,这就是品德!班组开展品德训练应该弄明白我们的目的是什么?品德训练不是让我们苦口婆心的去一个个叮嘱职工哪样该做哪样不该做,而是应该找准达成的目的和目标,并选取一种喜闻乐见的途径去提升职工职业道德水平,清楚的认识一些违反道德的行为造成的危害,树立起正确的防范意识,从而抵御住邪教组织诱惑和利用。在开展基层反邪教工作的时候,我个人觉得将工作与品德训练结合起来是一种有效的途径,在开展结合工作的时我们要发挥班组团队的优势,利用学习这一提高员工职业道德的基本途径,有意识的向职工阐述邪教组织的危害及防范意识的培养。
长期来焦化厂始终树立“学习是大福利,是回报颇丰”的理念,并为员工创造一切学习的条件。学习是种形式,尤其是对于开展反邪教工作来说,传统的填鸭式学习是不能真正扎根到职工思想中去的。那就要求我们要创新,我们要结合自身实际对重点岗位,重点邪教防护人群搭建起一个品德训练的平台,并通过平台不仅仅让员工学业务、学技能,还要让他们多学些正能量的东西,学习别人的优秀事迹,学习身边道德模范的做法,学习公司及厂下发的各类文件内容及精神,增强这个层次职工政治觉悟,从而提升职工明辨是非的能力,树立正确的道德伦理关,从根源上竖起反邪教思想堤坝。俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,在开展反邪教工作与品德训练结合的基础上,我们要营造出好的氛围,可以借助图板、宣传栏等设施将学习场地布置的“人文化”,墙上有制度、有规定,有自我激励的格言名句以及学习园地等。一直以来焦化厂始终坚持这么做着,除了完善各车间学习软硬件设施外,还建设了多个书屋,并及时、足量地给员工提供学习书籍、报纸、刊物等。在岗位中,我身边就有很多同事经常交流读书中学到的内容,我觉得这就是效果,品德水准高了,邪教组织自然无缝可钻。最后,我个人在这提出一个想法,也是对各有关单位负责开展反邪教工作的负责人一个建议,那就是我们除了在品德训练中有意识的加入反邪教内容的同时,应该更深层次的去演练,生产中我们有各类消防、应急等多种演练项目,这些演练不仅仅能提升职工的应急能力,还将突发性事故的应急能力变为职工本能反应。打个比方说就是我们用手去摸冷热东西就会不自觉的缩回手,这就是本能反应。生产演练的目的就是这个,那我们为何不能借鉴学习将对邪教组织的反应转变为班组职工本能的抵触、防御反应呢?我们在开展反邪教工作的时候,可以组织班组职工利用座谈会、班组会等形式,设身处地的去模拟演练角色,比如我们班组中有人参与到了邪教组织中我们应该怎么做?邪教组织利用物质精神诱惑利用我们时我们该怎么办?如果我们参与到邪教组织中对我们生活工作会有哪些危害?……通过一系列主题的模拟演练,不仅仅能让身边职工更清楚的认识邪教组织危害,也建立起防范邪教的牢固堤坝。无论怎样开展,怎样做,都是让我们要从深层次的认识邪教组织危害,从行为、思想上双层次的抵御邪教组织入侵。
二、 坚持以丰富多彩的道德提升活动为载体,解决“抱怨”这一邪教组织侵入的隐形杀手。
从各类邪教组织侵入的案例中我们不难发现,邪教组织一般都是一些生活面临困难、工作中遇到挫折的人群,这些人群由于思想上的波动极易受到诱惑和利用。再说抱怨为何是邪教组织侵入的隐形杀手呢?首先,我们要了解抱怨。抱怨是心中怀有不满,责怪别人,是害人害己害企业。抱怨背后的心理原因是:第一,想法在作怪,无论工作生活中,我们难免会遇到各种挫折,而大多数人们的想法总是美好的。当我们从事某项工作,认为已经是完美无缺的时候,被人指出了不足,尤其是付出没有收获的时候,我们就会有一种自我保护目的,无意识的对工作产生反感。第二,把抱怨当成发泄内心苦闷、不满的方式之一。第三,遇到问题又碍于面子,不好张嘴主动求助,希望倾听自己抱怨的人,能帮助自己解决问题。第四,个人习惯的一部分。第五,给自己找个推卸、逃避责任的借口。
综合对抱怨心理的了解,也正符合邪教组织针对群体弱点的最好突破口,因此及时做好职工心理疏导和问题摸底工作是开展反邪教工作中的一项重点内容。那么如何减少职工思想波动让邪教组织无空可钻呢?那就要坚持以丰富多彩的道德提升活动为载体,开展多种形式的文体活动,丰富职工的工作业余生活。让职工通过这些喜闻乐见的活动,放松心情缓解压力,将工作中遇到的挫折和沮丧在活动中遗忘,以更加愉快、积极的心情去面对工作及生活。同时,还要坚持开展心理疏导,面对面谈心等工作及时了解职工工作生活中的难题,尽最大可能的去帮助他们解决问题。近几年,焦化厂始终把倾听职工心声作为顺利开展各项工作的有效途径,通过纳言堂、厂长接待日、心连心信箱、困难职工帮扶等多种有效载体及时关注职工工作生活中的难题,切实为他们解决实际困难。只有确保职工队伍思想的稳定,才能从根源起到防范邪教组织的目的。我们应该重视“抱怨”这个工作、思想上的隐形杀手,正如美国著名作家杰克·坎菲尔在他的新作品《成功原理》中所说的“要是你想获得真正的成功,那么你就得和抱怨、发牢骚说再见,为你的人生负起全责来——不仅为你的成功,也为你的失败,负起责任。”所以,在这我想告诫大家抱怨是浪费时间和“自杀”,我们应该学会用正确的人生价值观对待问题,学会奉献与正能量,不要让任何不良或异端的思想在这个时间钻了空子,毁坏你的工作及生活。
三、    坚持以榜样的力量影响全体职工,以典型引领作用传递正能量。
榜样是标杆,榜样的力量是无穷的,班组职业道德高尚的先进典型最容易影响和感染受教育者,促进职工职业道德水平的提高。多年来,焦化厂在企业两个文明建设中教育和培养了一批工作出色、群众信服的先进典型,并通过多种形式宣传他们的事迹,把典型内在的本质和具有普遍意义的东西变成群众的精神动力,同时这是开展反邪教组合最有效的途径。近年,莱钢焦化厂遇到的困难前所未有,在这种困难时期就需要树立各类先进模范,要不断弘扬他们的道德准则来激励、引导广大职工自觉学习他们的先进事迹,用高度的责任心为班组建设贡献力量,以积极向上的心态投身到工作中,这就是典型引领作用。邪教组织是负面的、荒谬的,我们就要用正能量从正面给予致命打击,“讲文明、树形象”、“讲道德、树新风”、“四类先模人物评选”等多种先进模范评选活动在焦化厂陆续开展,也为打击邪教组织,引导职工树立正确道德思想观念提供保障。与此同时,焦化厂在发挥利用各类典型引领作用的基础上,坚持“以法治厂、以德育人、以情聚气”,长年进行法制教育,提高员工的法律意识;常年进行“贴、靠、挂、稳、调、树”、“五心”思想政治工作,实现以德育人;不断开展“送温暖工程”,使企业犹如“员工的家”,实现了“以情聚气,激发了员工敬业爱岗、无私奉献的精神,正能量的传递也进一步消除了邪教组织的侵入可能,确保了企业和谐健康发展。
四、    以沟通促班组道德建设,以“三实”消除邪教势力保和谐。
班组道德建设开展的好坏,对于是否本能够全面提升全厂管理水平,促进各项工作健康、快速发展具有重大意义。多年来,焦化厂通过培训、学习型班组创建等工作不断发挥班组作用,以班组带动职工道德水平的提升。同时通过与不通员工的沟通交流,规整每个人的思想意识、文化素质、性格脾气、业务专长为每位员工都建立了各类档案资料,为每位职工建立起职业生涯规划档案,确保每位职工的成长成才,尤其是青年职工心理上的障碍得到消除。厂内很多车间还通过开展一线工作法、心声使者、密切联系群众制度、连心桥等多种沟通载体,建造起一座与职工心连心的连心桥,提升组员的凝聚力和向心力,确保企业的和谐稳定。
工作上要落实。对于厂里各项规章制度各班组负责人带头遵守,严于律己、一身作则。厂内还专门开展班组长业务培训,让班组长对自己的工作职责有更深刻的认识,自觉带动班组职工履行义务,对厂及车间下达的各项工作严格落实,对违反职业道德或对企业造成损坏的事情严格落实考核制度,绝不放过任何一例违纪行为。从本质上,消除邪恶势力发生的可能,构筑和谐企业。
生活上要切实。厂里要求各作业区班组长时时关心员工,和员工打成一片,为员工排忧解难,对待任何班组成员要一视同仁,不能搞帮派。要时刻为职工着想,切实为职工保障后勤等工作,让班组职工工作时候放下思想包袱与后顾之忧。针对厂内家在外地的青工较多的情况,厂里开展送温暖活动,及时与他们进行交流沟通。每逢节假日,为一线岗位职工送餐饭,让他们体会到大家庭的温馨。从思想上,消除邪恶势力发生的可能,构筑和谐企业。
班组工作要务实。厂内明确各班组开展工作目标,开展分区包干的培训教学方式,不断提升员工业务技能,为服务生产顺行贡献力量。通过组织各类专项培训,提升基层班组管理人员的管理水平和组织能力,在技术、计划、任务安排上善用人才、合理分工,确保班组工作真正落到实处。从行动上,消除邪恶势力发生的可能,构筑和谐企业。
本文结合莱钢焦化厂的做法,浅析了以加强班组职业道德建设抵抗邪恶势力的意义以及有效途径,通过对邪恶势力各种特点的分析,以深入开展班组道德建设为阵地,多层次、多方面去筑牢防范堡垒,将邪恶势力杜绝于千里之外,为企业和谐健康发展奠定基础。
(李岩 刘晨)