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莱钢好我才好,我的责任我来担

        我们常说,“做正确的事,正确地做事”是取得成功的必备条件,也就是说,决策和落实缺一不可。决策对头,道路正确,这是前提,但能不能采取正确的措施,落实是否到位,则决定了功败垂成,一分部署,九分落实即是这个道理。
  现在,我们说莱钢实施转型发展战略是做了正确的事,但也应该认识到我们一系列丰富的思路、精细的举措、艰苦的付出等就是在正确地做事。二者相辅相成,离开其一,也不会有莱钢的今天和明天。可以说,及时指明莱钢发展的道路和方向主要责任在领导和班子,沿着正确的道路撸起袖子加油干则主要是全员的责任,其二者也相辅相成,缺一不可。否则,没有“问责”和“落实”,我们就会模糊各自的责任,团队就会成为一盘散沙,打造莱钢发展新优势、阔步第一梯队新征程就会成为一句空话。
        大方向正确,并不意味着前进途中没有歧路,不走弯路,即所谓“前途光明,道路曲折”。但少走弯路或不走弯路,则取决于我们对莱钢转型发展战略内涵的深刻理解、高度认同和自觉把握。莱钢有莱钢的方向,团队有团队的道路,个人有个人的抉择,大道理都是一样的:你忙,说明你兴旺;社会和企业不需要你忙,不需要你辛苦了,你也就没有价值了。所以我们忙时总是抱怨忙,但一旦不让我们忙了,不需要我们忙了,也许我们心里比忙还难受。特别是在企业转型发展的关键时期,每一名干部职工员工倘能充分认识到“莱钢好我才好,我的责任我来担”,把“落实、担当、创新、突破”的要求落实到具体行动上,体现在工作绩效和工作水平的提升上,那么建立在莱钢大有希望基础上的增进员工福祉的梦想就有望变成现实,幸福就这样被我们奋斗了出来。
    (徐国良)